適性検査案内

企業における適性検査は、応募者の性格まで面接だけで測ることが困難なため、広く企業で実施されている。検査結果は、主に性格に関わるとの認識で、ある程度の信頼性・妥当性があるとされ、配属先の決定や早期退職を防ぐため、既卒・新卒を問わず、企業には重視されている。また、人気企業で応募者が数千人にのぼる場合には、足きりのために使われることが多い。適性検査が最初の関門と言っても過言ではない。